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Mitarbeiterführung: Erfolgreich führen & Mitarbeitergespräche führen

Mit Ihren Worten führen Sie Menschen zum Erfolg!


Die gute Nachricht: Die Kunst des Führens ist erlernbar

Ihr tatsächliches Führungsverhalten entscheidet über Ihren Erfolg. Nicht Ihr Wunschbild oder Ihre Ideale.

Vorausgesetzt

  • erstens: Sie üben Ihre Führungsrollen bewusst aus.
  • zweitens: Sie kennen Ihre Führungsaufgaben und entsprechende Führungsinstrumente.

Sie können nie genug mit Ihren Mitarbeitern sprechen

Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht? Mit welchen Mitarbeitern sprechen Sie was wie oft wie lange?

Eine erfolgreiche Mitarbeiterführung hängt wesentlich am Gesprächserfolg. Sprich an der Professionalität, mit der Sie Ihre Mitarbeitergespräche führen. Ob Sie Ziele vereinbaren, das Mitarbeiterjahresgespräch führen, ein Kritik- oder Feedbackgespräch führen - Sprechen Sie so, dass Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erfolgreichem Handeln motivieren!

 

Die Trainings unterstützen Sie dabei!

Buchen Sie die einzelnen Module im Baukastensystem:

I Führung: Führungspersönlichkeit, Führungsrollen, Führungsaufgaben

II Führen mit Zielen - Zielvereinbarungen und Zielvereinbarungsgespräche

III Mitarbeitergespräche führen

IV Kritikgespräch und Feedback-Gespräch

Mit Ihren Worten lassen Sie Menschen über sich hinauswachsen.

Mit Ihren Worten motivieren Sie Menschen zu ihrer Höchstleistung.

 

Foto: Dmitry Pichugin